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在中国养猪，即使是对全世界 的养猪生产能手来说，也是一项极富有挑战性的工作。与养猪生产有关的挑战众多，从健康问题、饲料质量问题，乃至养殖队伍稳定性等员工管理问题。那么，中国式养猪目前突出的五大挑战是哪些呢?
一、人员的流动性
在中国，多数养猪生产者面临猪场人员流动性大的问题。笔者调查的猪场中，每年员工的流动率高达100%。随着庭院式养猪向规模化商业化养猪的发展，养猪生产者害怕感染新型疾病。因此，新的猪场均建造了供员工短期或长期居住的宿舍，住宿期间所有员工是不能离开猪场的。这意味着员工在猪场工作期间，他们必须离开他(她)的家庭和亲戚朋友，这在国外是匪夷所思。
猪场员工，包括很多受过高等教育拥有大学学士、硕士甚至博士学位的人才，其余的员工是一些未受过教育，或接受教育程度有限的人员。受过高等教育的员工胸怀远大抱负，不希望长期蜗居在猪场中，因而可能会利用一个为期6个月的遛留期作为跳板，寻求更好的工作。
由于人员的大量流动，猪场一直是青黄不接，始终处于“培训”的模式;因此，出现了猪场优秀员工忙于培训新员工，而不是从事他们擅长的工作——养猪生产管理。
文山鹏鑫种猪场总经理率全体员工衷心感谢社会各界的关心、支持与厚爱，竭诚欢迎广大海内外朋友前来参观，光临指导，惠顾洽谈，共谋发展大计，同创美好明天。
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